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勞工達人／工程臨時工聘僱契約書發問者： Rebecca ＝＞因為公司需要聘請臨時工,但是又不知道要用那種合約內容與這些臨時工簽約,如沒這份合約對公司所作的工程沒有一個保障性,是否有那位能提供這類資訊或合約,謝謝你們! 解答：　　以下樣本可依據貴公司實際需要增刪修改，敬請參考使用。○○工程臨時工聘僱契約書（樣本）（以下簡稱甲方）為無法預期之非繼續性工作，聘僱 君（以下簡稱乙方）為臨時工，雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行：一、契約期間：自中華民國 年 月 日起至中華民國年 月 日止，期間六個月。契約期滿即終止聘僱。二、試用期間：　　乙方自受僱之日起試用三個月，試用期間經甲方考核不合格者，即終止勞動契約並依勞基法規定辦理，工資發至終止勞動契約日為止。三、工作項目：機械設備清潔保養及售後服務等。乙方接受甲方之調派指揮監督，從事 工作。四、工作地點：　　由甲方視業務需要指定之，必要時並得派往甲方所在地以外之其他地點工作，乙方不得異議。五、工作時間：　　乙方每日正常工作時間不得超過八小時，每週不超過五日。甲方如因工程趕工需要，乙方同意加班，甲方依照勞動基準法二十四條規定加給乙方加班費，但如乙方因健康或其他正當理由，甲方不得要求乙方加班。六、工資：(一)甲方支付乙方每日工資新台幣　　　 　元 ，工資額已包含例假日及休假日工資之計算，於次月　　日核算發給。發放時間如遇例假或休假日則順延。(二)甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。七、甲方於契約屆滿前終止勞動契約，應依勞動基準法、勞工退休金條例有關規定辦理。八、職業災害及普通傷病補助：　　甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法及相關規定辦理。九、福利：(一)甲方應依勞工保險條例及全民健康保險法等相關法規，為乙方辦理保險。並依勞工退休金條例規定，於本契約存續期間按月為乙方向勞保局提繳工資總額6%退休金。(二)乙方在本契約存續期間，得依甲方規定享受相關福利設施。十、乙方之考核及獎懲依甲方所訂工作規則或人事規章規定辦理。十一、服務與紀律：(一)乙方應遵守甲方訂定的工作規則或人事規章規定。(二)乙方所獲悉甲方關於業務上、技術上之機密，不得洩漏，離職後亦同，違者，應負民、刑事責任。(三)乙方於工作上應接受甲方各級主管之指揮監督。(四)乙方在工作時間內，非經主管允許，不得擅離工作崗位。(五)乙方應接受甲方舉辦之各種勞工教育、訓練及集會。十二、其他：　　乙方欲提前終止契約時，應於勞動基準法第十六條規定之預告期間前提出，詳列清冊一式三份辦妥移交手續，並於完成移交手續後，由乙方、甲方及受移交人各執一份。立契約人：甲方○○○公司　　　　　地址：○○○○○○○○○○○○○○○　　　　　代表人○○○簽章　　　　　身份證統一號碼：○○○○○○○○○○　　　　　乙方○○○簽章　　　　　　　地址：○○○○○○○○○○○○○○○　　　　　身份證統一號碼：○○○○○○○○○○

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